Einstiegsmöglichkeiten bei Personalwelt24.eu - Partnerstruktur
Verdienstmöglichkeiten:
1. Arbeitsvermittler/in
Provision: 75 % aller erwirtschafteten Nominalhonorare.
Downline-Partner: keine
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2. Personalvermittler/in/ Berater/in
Provision: 80 % aller erwirtschafteten Nominalhonorare.
Downline-Partner: ca: 5- 10
plus 5 % der von den Beratern (Downline) erwirtschafteten Nominalhonorare.
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3. Teamleiter/in
Provision: 85 % der selbst erwirtschafteten Nominalhonorare plus 5 %
der von den Beratern (Downline) erwirtschafteten Nominalhonorare.
Downline-Partner: ca. 5 - 10 Berater und mehr
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4. Regionalleiter/in
Provision: 87,5 % der selbst erwirtschafteten Nominalhonorare plus 2,5 %
der von seiner/ihrer Downline erwirtschafteten Nominalhonorare.
Downline-Partner: ca. 5- 10 Teamleiter/innen und mehr mit aktiver Downline
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5. Landesdirektor/in
Provision: 90,0 % der selbst erwirtschafteten Nominalhonorare plus 2,5 %
der von seiner/ihrer Downline erwirtschaftete Nominalhonorare.
Downline-Partner: ca. 3 - 6 Regionalleiter und mehr mit aktiver Downline.
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Gebühren:
Unsere monatlichen Gebühren setzen sich wie folgt zusammen:
Position 1 - Lizenz- und Nutzungsgebühren:
| Arbeitsvermittler/in |
keine Einstiegsgebühr, keine monatliche Mindestgebühr
nur 25 % vom Bruttoumsatz |
| Personalvermittler/in, Berater/in | Einstiegsgebühr 500,00 € (einmalig) 20,0 % vom Bruttoumsatz aber mind. 100,00 € /mtl. |
| Teamleiter/in | Einstiegsgebühr 500,00 € (einmalig) 15,0 % vom Bruttoumsatz aber mind. 150,00 € /mtl. |
| Regionalleiter/in | Einstiegsgebühr 500,00 € (einmalig) 12,5 % vom Bruttoumsatz aber mind. 250,00 € /mtl. |
| Landesdirektor/in | Einstiegsgebühr 500,00 € (einmalig) 10,0 % vom Bruttoumsatz, aber mind. 300,00 € /mtl. |
Position 2 - Softwarelösung inkl. dem weltgrößten Stellenmarkt und den zweitgrößten Bewerbermarkt europaweit
(optional, kann dazugebucht werden ):
Monatliche Lizenz- und Nutzungsgebühr für unsere herausragenden
Softwarelösung mit einer hochwertigen Technologie = 150,00 € /mtl.*
* zuzüglich. der gesetzlichen MwSt
Diese Softwarelösung beinhaltet unter anderem:
?den weltgrößter Stellenmarkt
?den zweitgrößten Bewerbermarkt europaweit
?unbegrenzte Einstellung von Stellenanzeigen und Bewerberprofilen
?kostenfreie Kontaktierung von monatlich bis zu 200 nicht vermittlergebundenen Bewerbern und unbegrenzt vielen vermittlergebundenen Bewerbern
?komplette Techniknutzung mit allen Provider-Dienstleistungen (auch Hochverfügbarkeit, Backups, Exportschnittstellen, Homepage, Email,?. Inklusive)
?Vermittlungsdokumentation: Jobagenten und Bewerbernotizbücher
?Bewerberverwaltung, Sozialanamnese und Tiefenprofiling
?Bewerberprofile neu registrieren
?Schnittstelle zu Offline-Systemen: meine Bewerberprofile herunterladen
?Kommunikation, Termine
?Nachrichtencenter
?Terminplaner
?SMS-Center | Chat öffnen
?Briefvorlagen und Textbausteine
?Kontaktformular für internen Support
?Personalvermittlung, Firmenbeziehungen
?Personalvermittlung: Vermittlungsmanagement
?Firmenbeziehungsmodul CRM
?Stellenanzeigenverwaltung mit Recruitingagenten
?Bewerberprofile recherchieren und ins Notizbuch speichern
?Notizbuch und Bewerberkontaktierung
?Firmenprofil und Anzeigenvorlagen erstellen und bearbeiten
?Mediadatenbank Anzeigenschaltungen
?Auftragsvermittlung
?Bewerbervermittlung
