Personal-  und Arbeitsvermittlung

Aus vielen Gründen holen sich Unternehmen externe Beratungskompetenz, um Führungs- und Spezialistenpositionen mit differenzierten Anforderungsprofilen sicher zu besetzen. Aber auch bei "normalen" Mitarbeiterpositionen können externe Personalvermittler nützliche Mehrwerte und Entlastung bringen. Unsere Probezeitgarantie und unsere weitgehend erfolgsorientierte Honorierung sorgen dafür, dass Sie immer auf der sicheren Seite sind: Wird ein Arbeitsverhältnis mit einem vermittelten Bewerber während der Probezeit beendet, gleich aus welchem Grund, vermitteln wir Ihnen zeitnah und honorarfrei einen Ersatzkandidaten.

Ihre Vorteile

Sie sparen erheblich Zeit und Geld, denn die Stellenausschreibungen, das Sichten der Bewerbungsunterlagen, die Vorauswahlgespräche mit den Bewerber/innen, das Bewerbermanagement inkl. Organisation von Vorstellungsgesprächen und Absagen übernehmen wir.

Sie erhalten nur geeignet erscheinende, vorausgewählte Bewerber präsentiert, über deren Anzahl wir uns vorher verständigen.

Bei größeren Stellenbesetzungen organisieren wir für Sie Recruiting Events. Das sind Veranstaltungen, zu denen wir eine Vielzahl geeignet erscheinender, vorausgewählter Bewerber/innen einladen, mit denen Sie dann in schneller Folge Einstellungsgespräche führen können. Bei vergleichsweise geringen formalen Anforderungsprofilen und hohem Zeitdruck können wir auch vereinbaren, die Bewerbervorauswahl mit Masse erst vor Ort zu machen.

Sollten Sie einmal mit der Arbeitsleistung vermittelter Kandidaten nicht zufrieden sein, fassen wir bei den Kandidaten nach und vermitteln auf Wunsch innerhalb der Probezeit kostenfrei einen Ersatzkandidaten.